[老板、员工]“干不了就滚”女教师请假被骂“垃圾贱货”情何以堪

目录快捷导航：

1. 1 、 干不了了，没点才艺服务员都干不了了
2. 2 、 干不了就走，干不了就走人
3. 3 、 干不了了，没点才艺服务员都干不了了
4. 4 、 干不了就走，干不了就走人
5. 5 、 干不了了，没点才艺服务员都干不了了
6. 6 、 干不了就走，干不了就走人
7. 7 、 干不了了，没点才艺服务员都干不了了
8. 8 、 干不了就走，干不了就走人
9. 9 、 干不了滚蛋怎么接下句，不干滚蛋怎么怼

干不了了，没点才艺服务员都干不了了

• 1 . “干不了就滚”女教师请假被骂“垃圾贱货”情何以堪！
• 2 . 女孩子做幼师本来就很不容易，花季的年龄帮别人带孩子，现在的小孩子被娇生惯养的很难带，小幼师还得耐着性子教，够苦的了，还得被骂！
• 3 . 初入职场的新人都会面临一个相同的难题，正值考核时期，遇到突发状况如何跟老板请假？

干不了就走，干不了就走人

• 1 . 有些老板十分亲民，你有合理需求他当然不会拒绝你。



• 2 . 而有一些老板就十分苛刻，对于你的所有要求一概否定。
• 3 . 面对风云多变的职场生活，员工们又该如何跟老板共事？

干不了了，没点才艺服务员都干不了了

• 1 . 老板又应该如何对待新员工呢？西安一个舞蹈学校，因员工请假发生的一件辱骂事情，让人感慨万分。
• 2 . 一位19岁的女舞蹈教师因学校临时有事，只好向老板请假，后来不仅被拒绝请假，该员工该遭受了难以入耳的辱骂。
• 3 . 笔者不敢相信，请假无非就是同意或者不同意，为什么老板还要辱骂员工呢？

干不了就走，干不了就走人

• 1 . 其他老师反映，学校近期来一直人手紧缺，这个男校长向来都是“刀子嘴豆腐心”，长期以来“随心所欲”的工作作风，让他认为自己高人一等，可以随意无视别人感受。
• 2 . 再加上校长家里出了些事情，各种突发状况太多，导致当时情绪失控。
• 3 . 根据对话截图来看，这个男校长不仅仅是上对下的指导批评，说话用词甚至用了“垃圾，贱货”、“干不了就滚”。
• 4 . 而他面对的员工，仅仅是一个大学还没毕业的女生，这样的辱骂，对一个还未适应职场生活的学生是多大打击啊！
• 5 . 领导是可以对员工进行批评指正，当然可以严厉。

干不了了，没点才艺服务员都干不了了

• 1 . 但是，用脏话辱骂员工来发泄自己的压力和不满，就不免有一些不合理。
• 2 . 古有严师出高徒，今有狼爸虎妈的教育之道。



• 3 . 可严厉终究不等于恶言相对，男校长这样的低素养行为，又怎么起到榜样作用？
• 4 . 又该如果教导自己学校的孩子们？网友们看到这个新闻，都在调侃。

干不了就走，干不了就走人

• 1 . 当教育遇上资本，更终还是资本胜利了！还有网友在说素质何在？
• 2 . 身为校长就这样的素质？或许学校的确面临缺人手的关键时刻，但是这样的辱骂有必要吗？
• 3 . 有网友就认为，对于初来乍到的新手，应该耐心教导，让员工有了心理障碍，反而不利于以后长远的工作。
• 4 . 而且，身为领导，素质也是体现自身能力的一部分。

干不了了，没点才艺服务员都干不了了

• 1 . 笔者认为，校长的言论过于难听，不尊重他人。
• 2 . 不管是不是家里有事，情绪激动，说脏话本来就是一个不文明行为。
• 3 . 对待有事请假的女教师，责骂以释放自己的压力，这本身就不是常人能理解的。
• 4 . 现实的问题是，作为员工，如果你遇到这样蛮横的老板。

干不了就走，干不了就走人

• 1 . 你应该怎么做来化解难题？笔者收集了几种方法供大家参考。
• 2 . 对待蛮横的老板你也不要心急，听完他说的话，说的对我们虚心接受，说的不对，说的脏话我们抛之耳后，毕竟，狗咬你，你也不能反咬一口，抵抗反而会让他骂得更来劲。
• 3 . 敢于和他作斗争，不要软绵绵任人欺负。或许跟老板讲道理很难，但是只要你态度坚定，而且占上风，有正确的工作素养，坚持自我之后，他以后也就不会整天找你茬。

干不了滚蛋怎么接下句，不干滚蛋怎么怼

• 1 . 敢于放手，如果真的遇到蛮横不讲理的上司，离开或许是更好的选择，你没办法改变环境，但是你可以改变自己！
• 2 . 人还得有个一技之长，能够支持自己创业的一技之长，哪天看老板不顺眼，自己随时可以创业，别做打工者！
• 3 . 学个互联网营销就挺好，或者做个电商，再或者直接快手直播卖货！



• 4 . 挣多钱自己说了算！